川崎市は、「ジョブ・リターン制度」を創設！！（川崎区不動産売却）

こんばんは

本日も、夕方少し涼しんだ一日でしたね。

川崎市は、育児や介護などを理由に退職した
元市職員を再雇用する「ジョブ・リターン制度」を創設したそうです。

この「ジョブ・リターン制度」では、出産や育児、
または介護などを理由でやむ得なく退職した元市職員のほか
留学や転職のために退職した元市職員も対象に採用選考を実施するそうです。

2025年度の募集は、行政事務、土木、機械、電気、建築の5種類で
受験資格は、今回の採用職種で市の正規職員として
継続して5年以上勤務した経験があり、2025年4月1日時点で
退職してから5年以内であること、また、対象年齢としては
2025年4月1日時点で定年退職となる年齢未満とし
退職時に「課長補佐・係長級以上」だった場合は対象外となるそうです。

公務員離れを背景に、退職者の増加傾向が続く
川崎市も即戦力の人材確保が目的だそうです。

申込は市のホームページから電子申請で9月16日午後5時までで
9月24日から10月4日の間に面接試験を行い
結果は、採否にかかわらず10月中旬に
全員にメールにて通知するそうです。

対象となる元職員だった方、
是非この機会に「ジョブ・リターン制度」を
ご活用してみてください！！

当社は、川崎区の不動産取引に特化した会社です。
川崎区塩浜に実家があり、四谷小学校・南大師中学校を卒業
自宅は川崎区日ノ出町に、事務所が東門前にございます。

24時間年中無休で連絡が取れる体制にしておりますので
お気軽にお声をお掛けください。